До Нового року залишилося 7 днів

до нового року залишилося 7 днів

Наближається Новий рік! І я вирішив поділитися своїми роздумами про підготовку до свята. Багато компаній проводять новорічні акції, роблять подарунки та спеціальні пропозиції постійним клієнтам.

Керівники та їх заступники компаній стурбовані подарунками для співробітників, співробітники шукають подарунки своїм друзям і близьким колегам, прикрашають робочі місця, йде пошук ресторану для проведення корпоративу, складання святкової програми. Все це клопоти, але дуже приємні!

Останнім часом керівництво компаній все частіше віддає перевагу бізнес-подаркам. Вообще, мені здається, що зараз вже майже не залишилося організацій, де на новий рік дарують класичні подарунки (календар, блокнот і т. д). Все частіше власники компаній намагаються порадувати своїх співробітників корисними подарунками, які зможуть стати в нагоді в наступному році. Так, наприклад, дуже популярними стали подарунки у вигляді обученія. Оні хороші тим, що відкривають нові горизонти для співробітників.

Якщо ж керівник хоче догодити всім співробітникам, можна попросити працівників зануритися на кілька хвилин в дитинство і написати уявне лист Діду Морозу. Однак в цьому випадку доведеться орієнтуватися не стільки на бюджет компанії, скільки на примхи співробітників.

З власного досвіду можу сказати, що співробітники завжди раді таким подарункам:

- 13-а зарплати;

- навчання;

- сертифікату на оплачуваний вихідний;

- продуктового набору до новорічного столу;

- подарунковим сертифікатам на покупку косметики, одягу, домашнього приладдя;

- дорогим алкогольних напоїв.

Так само останнім часом велику увагу приділяють корпоративних свят. Потрібно сказати, що це правильно. Якщо раніше вечірки для працівників закатували тільки великі компанії, чиї доходи становлять мільярди, то зараз корпоративи намагаються відзначати навіть ті організації, чий склад не перевищує 50 осіб.

Від управлінців і ейчаров часто можна почути таке визначення як ‘лояльність персоналу’. Що таке лояльність? По суті, лояльність персоналу являє собою ототожнення співробітниками самих себе з ідеальним чином працівника, який бачиться таким керівництву компанії, відповідність і бажання слідувати місії і цілі компанії, бути відданим звий організації. Проявлятися лояльність повинна в реальних діях, а не на словах. Так ось, кажу я про це до того, що корпоративні свята підвищують лояльність персоналу, саме тому дуже важливо приділяти їм достатньо уваги. Природно, влаштовувати свята кожен місяць з нагоди повного місяця - нерозумно, але Новий рік - дуже вагома причина для того, щоб зібрати своїх працівників і дозволити їм трохи відпочити в компанії колег. Згідно зі статистикою, в компаніях, де проводяться корпоративні заходи рівень лояльності персоналу вище, ніж в компаніях, де корпоративні заходи вважають марними витратами, а плинність кадрів менше на 2-4%.

Зазвичай, корпоративи проводять в ресторанах і кафе. Якщо хочете здивувати робочий персонал, то можна провести корпоратив в сніжному лісі, в спорт-клубі або в горах. Так, наприклад, компанія ‘Дотті’ часто практикує проведення корпоративів на гірських лижах або сноубордах. Мабуть там багато співробітників-екстрималів!

Крім корпоративів, можна організувати спільний похід на каток, або відправитися кататися на лижах. Якщо в організації не дуже багато любителів спорту, то можна зліпити величезного сніговика перед будівлею офісу, а ще краще розділити колектив на кілька команд і запропонувати кожній команді зліпити свого сніговика. Команду, яка зліпила найкрасивішого сніговика, потрібно буде заохотити! В процесі гри колектив буде більше спілкуватися, як наслідок стане дружніше. Та й естетичні плюси в цьому є - перед Вашим офісом буде стояти кілька прекрасних сніговиків.

Новорічні свята - це ще й чудова можливість розвивати HR-бренд. Ваші співробітники бачать, як Ви дбаєте про них, а інші фахівці диву дивуються, який Ви хороший роботодавець, і не перейти їм до Вас.

Рада керівників: думайте більше про мотивацію, і менше про стимулювання. Все-таки, Новий рік - час чудес!

Створити в колективі передноворічну атмосферу може святкове оформлення кабінетів і робочих місць. Поставте в офісі велику справжню ялинку. Дуже важливо, щоб в її оздобленні брали участь всі співробітники. Атмосфера стане добрішим. Співробітники почнуть розповідати один одному цікаві новорічні історії.

Можна так само попросити всіх співробітників принести якусь солодкість - печеньку, цукерку, кекс - і теж повісити на ялинку. Приємно буде, проходячи повз ялинки, знімати і є якусь цукерку. Звичайно, якщо мова йде про велику корпорації і великій будівлі, то слід мати не одну, а кілька ялинок - на кожен відділ.

З наступаючим Новим роком!



ЩЕ ПОЧИТАТИ